Investigadoras del Centro de Biotecnología UdeC participaron en jornada de conformación de la Red de Mujeres Líderes UdeC

Investigadoras del Centro de Biotecnología UdeC participaron en jornada de conformación de la Red de Mujeres Líderes UdeC

La iniciativa impulsada por la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo de la Universidad de Concepción busca fortalecer el liderazgo femenino y las trayectorias de mujeres vinculadas a la investigación, desarrollo, innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica.

Con el propósito de fortalecer la participación y el liderazgo de mujeres en el ecosistema de investigación, desarrollo, innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica, la Universidad de Concepción llevó a cabo la jornada de conformación de la Red de Mujeres Líderes UdeC, instancia que reunió a más de 50 académicas, investigadoras y profesionales de la institución.

En representación del Centro de Biotecnología de la Universidad de Concepción, fueron invitadas a participar de este encuentro la Directora del Centro, Dra. Rosario Castillo, junto a las investigadoras Dra. Marta Fernández, Dra. Martha Hernández, Dra. Allisson Astuya, Dra. María Dolores López, Dra. Sofía Valenzuela y Dra. Katherine Sossa, además de la profesional Mg. Andrea Donoso.

La iniciativa es impulsada de manera articulada por los proyectos InES de Género Senderos de Equidad, InES I+D UdeC Innova y Transforma y el Plan Ciencia e Innovación al 2030, con el objetivo de avanzar hacia un modelo institucional que contribuya al desarrollo de nuevas generaciones de mujeres líderes y fortalezca sus trayectorias en distintos ámbitos vinculados al quehacer científico y tecnológico.

Durante la jornada se presentó el modelo de funcionamiento de la Red, que contempla dos líneas principales de trabajo. La primera, denominada Liderazgo en I+D+i+e, está orientada al fortalecimiento de competencias de liderazgo de académicas, investigadoras y profesionales vinculadas a la investigación, innovación, emprendimiento y gestión. La segunda, Trayectoria Académica, busca acompañar a investigadoras en el desarrollo y consolidación de sus carreras científicas, considerando aspectos como el fortalecimiento de líneas de investigación, la postulación a fondos concursables y el avance en la carrera académica.

Ambas líneas contemplan procesos de mentoría estructurados y adaptados a las necesidades de sus participantes. Como parte de este modelo, las integrantes de la primera cohorte deberán realizar una formación troncal en mentoría, para posteriormente acceder a contenidos específicos de acuerdo con la línea de desarrollo en la que participen.

La participación de investigadoras y profesionales del Centro de Biotecnología UdeC en esta instancia representa una oportunidad para continuar fortaleciendo la colaboración y el intercambio de experiencias entre mujeres que desarrollan actividades científicas, tecnológicas y de gestión dentro de la Universidad de Concepción.

Para la directora del Centro de Biotecnología UdeC, Dra. Rosario Castillo, se valora la generación de estas instancias:

"Valoramos gratamente la generación de espacios que contribuyan al fortalecimiento de las trayectorias de las mujeres vinculadas a la ciencia y la innovación, así como la creación de redes que permitan compartir experiencias, conocimientos y herramientas para potenciar el desarrollo de nuevos liderazgos en el ámbito académico, científico, tecnológico y de gestión".

La Red de Mujeres Líderes UdeC continuará ahora con el proceso de conformación de su primera cohorte de mentoras, quienes participarán en las instancias de formación para posteriormente dar inicio a los procesos de mentoría. De esta manera, la Universidad de Concepción busca consolidar una iniciativa institucional orientada a fortalecer el liderazgo femenino, las trayectorias académicas y la participación de mujeres en espacios estratégicos del ecosistema de investigación, desarrollo, innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica.